[摘要]面试评分统分系统适用于结构化或常规面试，特别是公务员和企、事业单位干部招聘面试。主要实现下述十大功能：1、评委的统分功能，计算最高分、最低分、最后得分，并打印用于报分。可采取评委总分算平均或单项结构...
面试评分统分系统适用于结构化或常规面试，特别是公务员和企、事业单位干部招聘面试。主要实现下述十大功能：1、评委的统分功能，计算最高分、最低分、最后得分，并打印用于报分。可采取评委总分算平均或单项结构元素按比例算平均分后汇总，及打印签字存档；2、面试的计时功能(含两台电脑或其他显示设备同步显示)；3、定制显示成绩的功能（含两台电脑或其他显示设备同步显示）；4、多考场远程录入的功能（联网的计算机远程录入评委分数的功能）；5、批量生成评委和考生的功能；6、批量导入考生序号对应的姓名和笔试成绩并计算其成绩和排名的功能；7、笔试和面试按比例计算总成绩的功能；8、面试排名和总成绩排名的功能；9、所有打分、成绩和排名的统计、打印和导出的功能；10、数据的导入导出界面实现在不同面试室的面试数据合并的功能。
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